房價太高難留人才 南山多建廉租房解決居不易

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人才住不起房買不起房，我們企業難留人才! 昨天，南山區政協三屆四次會議召開，在下午分組討論現場，位於區委18樓科技組會場內，研祥智能科技公司總經理孫偉大聲呼籲區政府多建廉租房，甚至可以少建經濟適用房，以解決目前人才居不易的迫切問題。他的觀點引起眾多科技界委員的共鳴。 　　記者發現，在該區政協當日收到提案當中，也有多位委員共同提出建議，呼籲政府多舉並進，解決引進人才居不易。 　　會場播報： 　　多點廉租房，少些經適房 　　我們期望政府能夠建設大量的廉租房，解決新到深圳創業人才的居住問題。政協委員、研祥智能科技公司總經理孫偉發言提出：南山區城中村農民房數量不大，房租成為企業每年新招來的大學生最沉重壓力，剛開始創業的人才必須經過一段時間的積累才能買得起房子，在我們看來，建廉租房比建經濟適用房的要求更迫切! 　　孫偉話音一落，立即有委員感嘆：真說到我們心坎上瞭。 　　現狀實錄： 　　科技公司日派數車接員工 　　會後，孫偉向記者透露，研祥智能科技公司年都會在全國高校招聘大學生，去年共招聘瞭500多名，絕大多數都是研究生，為瞭方便員工上班，公司每天要派出多輛大巴到全市各處接送員工上下班，路上耽誤時間不說，也給交通增壓。員工為省錢，住在條件艱苦的環境裡，這對他們的工作、生活都產生瞭負面影響， 對深圳大量中小民營企業來說，絕大多數企業在成長期尚不具備建造或者購置人才居住用房的條件和能力，吸引高層次人才的手段有限，但這些企業正是深圳創新發展的基礎、吸引人才的主力軍。如果有足夠多的、價格合理、環境舒適整潔的廉租房給他們居住，相信對吸引留住人才作用顯著。 　　提案采擷： 　　給高層次人才安傢補貼 　　記者發現，會前，區政協委員支亞麗、趙錦、陳立波已就解決引進人才的居不易問題建議寫進提案，提出，近年來深圳房價直線飆升，不僅超出瞭本地市民的承受能力，更成為制約人才引進的主要瓶頸。他們提出，調查顯示，95.5%的引進人才認為深圳住房價格過高，能為高層次人才提供具有良好環境的周轉住房的單位，僅限於少數一些大型企事業單位。目前，初到深圳的高層次人才散住在各小區或城中村，個別短期工作的專傢住在酒店。來深後，他們在一二年的時間內不可能購房，急需租房居住。設立高層次人才公寓勢在必行。 　　委員們建議，南山區委、區政府繼續重視解決引進人才居住難的問題，以徹底解決大量引進人才居住難問題。對初到深圳市創業或短期、兼職高層次人才，可由政府提供高品質，低租金的人才公寓，推出住房補貼制度。政府也可以引導企業、社會共同參與人才公寓的建設和供給，在各類企業、人才集中的工業區附近規劃建設具有一定規模和檔次的人才傢園，由政府委托專門的物業公司管理廉價租賃給引進的各類人才居住。對剛性引進的高層次、高技能人才和緊缺的中級職稱人才，服務期滿後還可根據其工作業績和貢獻適價售房。　 Tags:元朗村屋,元朗地產,元朗樓盤,元朗租盤,元朗丁屋,元朗村屋地產,村屋,大棠村屋,錦上路村屋,錦田村屋,新界村屋,獨立屋,天水圍村屋,Village House,錦上路,別墅,丁屋,元朗別墅,租元朗村屋,村屋買賣