深圳各職能部門 多措並舉應對富士康墜樓事件

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5月25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件，共造成９死２重傷。5月26日下午，深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平向境內外媒體通報，深圳各職能部門正多措並舉應對這一事件，並寄語富士康乃至全市各行各業的年輕朋友要做生活強者。 　　 　　今年以來，在富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件，確實讓我們感到十分震驚、十分惋惜、十分痛心。李平透露，今天（5月26日）下午，王榮同志親自率市區有關部門再赴富士康集團進行調研，進一步研究采取措施，加大防范力度。市裡還成立瞭主要領導掛帥的專門工作小組，許勤、陳應春、李銘三位副市長也先後前往富士康集團深入調研，與各方一起查找原因，研究對策，部署加強、改進有關工作。而在此之前，深圳市區各相關部門也積極參與事件的處理和應對，做瞭大量具體細致的工作： 　　 　　一是市公安局迅速開展對事件的調查，跟蹤掌握善後處理工作；派駐260多名特保隊員和100多名巡防隊員，協助企業在園區及宿舍區開展巡查看護和對情緒不穩定人員的排查工作。協助富士康做好保安隊伍管理培訓，切實督促企業加強物防、人防、技防工作。及時向社會公佈真相，做好輿情應對工作。 　　 　　二是市衛生管理部門派出30多名心理醫生和醫療隊進駐富士康，加強對企業員工心理輔導和心理咨詢力度，對1400餘名員工開展評估篩查，心理危機幹預和心理救援活動，建立瞭員工心理疾患診治綠色通道，為存在心理疾患的員工及時提供治療。為擴大心理幹預力度，近日又完成瞭對100多名企業兼職心理咨詢員的培訓和考核工作。 　　 　　三是市總工會及時約見企業行政高層，就改善企業管理和勞資關系等提出建議；積極協調勞資雙方，解決善後問題，督促和指導工會加強基層組織建設，計劃為企業培訓200-300名心理咨詢師；發放5000份調查問卷，開展員工滿意度調查，及時掌握瞭解員工的各種訴求。 　　 　　四是市人力資源保障部門對富士康員工勞動合同、工資收入、加班時間、勞動強度等情況進行瞭重點調查，幫助企業建立健全良好的勞資關系。 　　 　　五是市婦女兒童心理健康服務中心到富士康開展瞭專題講座，為員工提供心理援助，對400餘名線組長進行為期10天的心理健康知識培訓；共青團及文化體育部門積極協助企業開展多項文化和體育活動，緩解員工的工作壓力、緊張情緒。 　　 　　六是寶安區制定實施十項工作舉措，協助富士康解決員工各方面的困難。龍華、觀瀾街道加強瞭對富士康集團周邊環境的整治，加快完善周邊文化、體育、醫療等公共服務配套設施，組織豐富多彩的文體活動，為員工提供更好的生活環境。 　　 　　李平表示，富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素，情況比較復雜。從個體來看，這些員工大多屬於80後和90後，思想觀念不成熟，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠；從企業來看，富士康集團43萬處於相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業管理、文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生疊加效應；從社會層面看，這些員工遠離傢鄉，缺乏親人朋友的關心，社會服務關愛、支持援助也不夠，容易產生一些意想不到的事情。 　　 　　雖然政府、企業等各方面做瞭大量的工作，付出瞭許多努力，但由於問題的復雜性、嚴峻性，並未能有效防止墜樓事件的連續發生，對此，我們感到十分痛心和不安。李平表示，為防止再次發生類似事件，深圳將進一步加大工作力度，切實增強工作的針對性和有效性,多管齊下,多策並重。 　　 　　一是進一步加強組織領導。在前一階段成立相關領導小組的基礎上，市委市政府將成立更高規格的領導工作小組，並下設若幹專責小組，進一步加強領導、明確責任，強力推進有關工作。 　　 　　二是進一步加強防范。公安等部門要和企業一道，密切配合，進一步加強防范，人防、技防、物防措施一起上，仔細排查、堵塞漏洞。同時，在企業內部成立員工互助小組，覆蓋到所有員工，加強相互之間的溝通、關愛和幫助，及時發現一些苗頭、及早做好保護和防范工作。積極組織開展有益的業餘活動，增強員工的歸屬感。 　　 　　三是加大改善員工生活條件和改進企業管理方式的力度。督促企業樹立人性化管理理念，進一步轉變管理方式，形成以人為本、尊重員工，攜手發展、共榮共贏的企業文化。市區有關部門要加強企業周邊的文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設，加大社會環境綜合整治力度等，讓員工在工廠內有良好的工作環境,在工廠外有良好的生活環境。 　　 　　四是強化心理幹預工作的針對性。有關部門要指導幫助企業加快建立完善員工心理咨詢體系，為全體員工提供心理咨詢、輔導等服務，及時提供幫助實施有效幹預，增強防范效果。 　　 　　五是加強信息發佈和輿論引導。要向社會及時發佈客觀、真實、全面、準確的信息，營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。 　　 　　六是進一步加強對企業的服務。各級各部門將對企業組織開展有針對性、多層次、全方位的服務，更好地適應企業和員工的需求。 　　 　　七是促進企業在危機中加快轉型。希望富士康科技集團妥善處理危機，把解決危機的過程作為加快轉型升級、提升管理水平的契機，實現更好的發展。 　　 　　此外，李平代表深圳市政府寄語富士康乃至全市各行各業的年輕朋友：作為深圳新一代建設者，城市的未來有你們的一份，你們的未來大有希望。市委市政府正在密切關註著你們，也將繼續關心和幫助你們。希望所有人珍愛生命、熱愛生活，勇敢面對困難，做生活的強者，對自己負責、對父母負責，對傢庭負責，對社會負責，團結一心、攜手共進、互幫互助，共度難關，以陽光的心態，面對人生、書寫人生，在深圳快樂工作、幸福生活、健康成長！ Tags:元朗村屋,元朗地產,元朗樓盤,元朗租盤,元朗丁屋,元朗村屋地產,村屋,大棠村屋,錦上路村屋,錦田村屋,新界村屋,獨立屋,天水圍村屋,Village House,錦上路,別墅,丁屋,元朗別墅,租元朗村屋,村屋買賣