全球一天裁員2萬 中國企業獨自堅強 |
|
進入2009年，經濟危機的寒冬絲毫不見減弱的跡象。16日，全球20多傢企業分別公佈裁員計劃，將在全球范圍內累計削減至少2.1萬個工作崗位。不過，與海外企業的裁員寒潮相比，中國企業卻獨自堅強，連續作出不裁員的承諾。這顯示出，在面臨經濟危機時，中國企業“抗寒”能力突出，企業的高管和普通員工更加團結。 國外企業紛紛裁員 16日宣佈裁員的企業包括美國多個行業巨頭，也有羅馬尼亞、意大利和南非等國知名公司。 其中，美國通用電氣公司金融業務部門將裁員7500人至1.1萬人。這一數字相當於全部員工的10%以上。通用電氣公司發言人說：“公司計劃2009年節省20億美元開支。裁員是計劃的一部分。” 美國第二大汽車出租商赫茨公司宣佈，由於全球經濟衰退導致租車需求銳減，公司將裁員4000多人。美國超威半導體公司同日也宣佈在2009年第一季度以前裁員1100人。此外，意大利菲亞特汽車公司和南非德比爾斯鉆石公司等也宣佈裁員。 美國穆迪氏資本市場集團首席經濟師約翰·隆斯基說：“由此可見，各公司2008年第四季度業績多麼糟糕。當銷量低於期望時，公司就會裁員。”隆斯基預測，美國2009年將喪失210萬個工作崗位。 國內企業連續承諾不裁員 與國外企業裁員聲四起相比，國內各地的企業自去年底以來連續作出不裁員的承諾，尤其以上海、浙江、江蘇等地較為普遍。就在昨天，杭州200傢企業集體做出承諾，2009年不裁員。這些企業同時還向其他企業發出倡議：要積極承擔和履行社會責任，保持員工就業穩定。 這200傢企業涵蓋杭州的工業、交通、商貿旅遊等各行業，其中不乏杭州橡膠集團、富通集團、萬向集團、傳化集團、青春寶藥業、民生藥廠、樓外樓、東芝信息等龍頭企業與知名企業。 據瞭解，為解決目前開工不足、剩員過多的問題，不少企業一方面采取輪班培訓、帶薪年休假甚至欠班休息(即先休息，今後上班再補工作時間)形式，另一方面合理調整生產節奏，讓職工分享崗位，做到不裁員、不降薪。 |
2014年4月18日星期五
全球一天裁員2萬 中國企業獨自堅強
订阅：
博文评论 (Atom)
没有评论:
发表评论