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三星電子近日發表聲明稱，其在中國的代工廠海格國利並未非法雇傭童工，但三星中國工廠面臨的勞工問題並沒有由此煙消雲散，相反還有愈演愈烈之勢。美國非政府組織中國勞工觀察不僅質疑稱有證據證明上述工廠使用童工，且童工使用假身份證進入工廠。此外，該組織最新發佈瞭一份《八傢在中國的三星工廠調查報告侵犯蘋果劣待中國勞工專利》報告，報告稱，調查發現瞭充斥八傢工廠的一系列嚴重的違法侵權和勞工劣待問題，將三星中國工廠的勞工問題再一次推上浪尖。
這份調查報告稱，8傢工廠中除三星科健外，其餘7傢工廠工人每年至少有6個月每月加班時間達到或超過100小時，嚴重超過法定時間。最嚴重的是天津三星視界工廠，在旺季的加班時間高達每月186小時，隻有1到2天的休息時間。
基本上每傢工廠都沒有在勞動合同中保護勞工的合法權益。該組織稱，這些違法侵權行為集中表現在隻讓工人簽空白的勞動合同，不給工人勞動合同副本，甚至不簽署合同。比如天津三星電子、天津三星視界、天津因塔思和天津燦特，都不和大多數工人簽訂合法的勞動合同。
中國勞工觀察還表示，上述情況是該組織的人員通過訪談和現場調查等方式得到的，涉及的時間從2012年5月到8月。
三星電子幾天前發表聲明稱，三星將從總部派出100人的調查團，將於9月底對其105傢獨傢代工廠展開實地調查，還將對另外144傢非獨傢代工廠重新進行審查。如果發現供應商違反我們的政策而且沒有采取糾正措施，三星將終止與這些供應商的合約。
不過，三星電子當前面臨的首要問題是怎麼來應對 中國勞工觀察此次將質疑范圍擴大的行動。昨日，《每日經濟新聞》記者聯系三星中國方面相關人士，對方表示，其當前也正在等候總部對此事的回應。
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