IT行業人才依然大有空間

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日常維護需求量大，企業希望招聘者能從基礎做起 　　羊城晚報記者 馬漢青 　　實習生 高金花 　　又到求職旺季，時下計算機操作已是大學生必不可少的技能，IT類專業也成為各大院校普遍開設的專業。過去炙手可熱的計算機類人才，目前是否已經飽和？他們的發展前景如何？連日來，羊城晚報記者走訪市內多個人才市場，對此一探究竟。 　　行業覆蓋面廣是優勢 　　從廣州各大人才市場的IT類崗位供求情況看，總體還是比較樂觀的，無論是專業的IT企業還是普通行業企業，對計算機專業的人才需求都相當旺盛。如在上周南方人才市場舉行的一次招聘會上，記者粗略統計，有超過1/3以上的公司都表示要招聘計算機專業相關的職位。 　　專業的IT公司要求自然比較“專業”，像JAVA工程師、C++工程師、.NET工程師或者網絡技術人員等的需求量都相當大，主要的工作內容是從事產品的研發。相對專業的IT行業公司，普通公司招聘計算機人才，其職責要求則主要是對公司日常所用電腦的硬件管理和網站的後臺維護。一傢大型的外貿公司的工作人員稱，配合近期業務發展，他們公司組建瞭專門的電腦服務部，統一對公司內部電腦做系統更新、維修處理以及更新網頁上的產品信息，優化設計網站功能等，一下子就需要招聘近10名這方面的技術人才。 　　待遇和空間方面，一傢軟件公司的招聘人員葉先生介紹說，廣州目前從事這個行業的工資待遇比較好，有能力的話每月拿到5000元以上並不困難。有些特別緊缺的IT精英更是薪酬看高一線，高的年薪甚至可達20萬。一傢專門從事軟件開發的信息科技公司招聘人員還介紹，成績突出的初級工程師一般在一兩年之內就能取得晉升的機會，一旦從初級工程師升職為高級工程師，工資待遇就會相應“水漲船高”。 　　工作經驗真才實學都重要 　　從招聘現場看，雖然行業需求大，有部分應征者卻因工作經驗缺乏而遭遇瞭碰壁。寧同學是廣州某大學計算機專業的畢業生，他在應聘某信息科技公司的軟件工程師時，因為工作經驗不足而被回絕，這讓他很是苦惱。現在他看到招聘廣告上“經驗優先”幾個字就覺得憤憤不平：為什麼就不能多些機會給年輕人？ 　　不過，一些招聘者對此有不同的感受。西安電子科技大學的應屆畢業生小夏在招聘現場成功受聘於廣州一傢軟件公司。他告訴記者，除瞭考研的，他所在班級的同學大多數都想找與專業相關的工作，而且一般都能找到。“畢業的人多瞭，但需求同樣增長，所以，同其他專業相比，計算機專業的就業率已經算相當高瞭，關鍵還是看你的真才實學。” 　　對於“經驗”要求，很多企業招聘人員表示，其實很多急需人才的單位這方面是可以靈活處理的，求職者不要被經驗要求嚇倒。一傢網絡科技公司的工作人員陳女士說，他們公司提供瞭一些專門針對應屆畢業生的初級工程師的職位，並對新進來的成員進行系統的培訓。當然，要一下找到較高端的職位，工作經驗還是必不可少的，這方面應屆畢業生就要有可能被拒絕的心理準備。 　　求職者心可高但腳要實 　　對有意從事這一行業的求職者，用人單位有什麼建議？ 　　前來招聘的東莞一傢IT企業招聘代表莫先生建議，IT行業專業性比較強，學生從實習開始，就應該一定要有針對性，盡量去一些與自己以後要從事行業相關的企業和單位。多動手操作，比如可以多到一些軟件公司實習，積攢一些項目經驗，提升自己的實踐能力。現在很多大學生迷戀網絡，但對產品開發的知識瞭解太少。 “我們在選人時，特別看重專業有關的工作經驗。所以，千萬不要為瞭賺取經驗盲目去實習或就職，無頭蒼蠅往往不被企業看好。” 　　一傢知名品牌服裝公司的孔經理則建議，像他們這種企業需要IT人才，面向的並不是專業的編程、設計，主要是系統的維護。然而過去招進來的很多畢業生日常的電腦維護並不是太能發揮其專業能力，工作時心不在焉，讓企業很頭痛。這對畢業生自身的發展其實也沒有什麼好處。建議求職者的心態一定要端正，要有腳踏實地的勁頭。事實上，通過日常工作來鍛煉自己的能力和水平，幹得好的員工，很多企業都是會考慮員工長期的職業發展的。 Tags:IT Outsourcing,Network support,IT Support,電腦維修,IT外判服務,IT 技術支援,it outsource,IT Outsourcing Hong Kong