wangduanyuy: IBM新套利策略

2013年10月31日星期四

　　這個年頭被裁員的大多數會認為自己太不走運——經濟危機導致全球經濟下滑，客戶縮減開支，公司收入下降甚至虧損導致瞭縮減工作崗位。

　　但IBM(NYSE:IBM)的員工卻可能不會認同這一點。正在離開IBM的4000多人可以從該公司的最新財報上清楚地看到，他們在2008年裡為藍色巨人創造瞭1036億美元的總收入。即便是受金融危機影響最近的第四季度，公司的凈利潤也增長瞭12%，達到44億美元，毛利率更是高達47.9%。

　　這是IBM歷史上收入首次突破1000億美元大關。但遺憾的是，一位IBM美國公司的女員工正是在看到這個消息後的24小時裡得到瞭被裁的消息，她所在的小組被削減瞭10%的職位。

　　現實正是如此殘酷。現在IBM的口袋中裝有143億美元現金，卻公佈瞭一系列裁員計劃。而IBM的工會組織對此無能為力，因為裁員的人數尚未達到可以組織起來與公司談判的地步。

　　IBM美國大幅裁員包括銷售部門的高層管理人員和獲利豐厚的軟件部門。在IBM發給銷售和軟件兩大部門被裁員者的郵件中，列出瞭2850個職務，按照年齡和職稱排列。據內部人士透露，IBM的9784名軟件工程師中，有839人被裁員，占總人數的8.6%。

　　IBM前員工、現任IBM工會全國協調員的李·康納德 (LeeConrad)透露，IBM系統技術集團已有1200人被解雇，研發部門也裁掉瞭200人，加上2850名軟件集團和銷售及渠道運營部門的被裁員工，大約4200人。

　　報道顯示，IBM在紐約、明尼蘇達和北卡萊羅納的機構都進行瞭裁員。工會稱，他們聽到消息說IBM的裁員總數將達16000人。IBM在巴西、印度等地的人員將接手被裁員工的工作。

　　IBM董事長、總裁兼首席執行官彭明盛(SamuelJ.Palmisano)承認IBM在做戰略轉型，並且公司的盈利正是得益於這樣的戰略轉型，包括向行業中利潤更加豐厚的領域轉移、向新興市場投資以及通過全球整合提升生產力。

　　一位IBM中國工程師的周圍早就開始有越來越多的印度同僚，另據一位知情者透露，目前IBM已經將軟件開發大量轉移到印度，以降低自身開發成本，節省人工。財報則顯示，IBM在新興市場組織的收入增長10%(幣值調整後為10%)，占地區收入的18%。

　　IBMCFOMarkLoughridge在被問到此次大裁員時稱，2009年IBM在“勞動力再平衡”上有“一些加速”計劃。隨著“再平衡”的實施，IBM在其他地區——例如海外的、具有重復性工作特性的雇傭工人將取代現有的這些雇員。

　　一位知情者透露，IBM公司(美國)內部的幾個部門已經派遣瞭旗下員工前往巴西和印度，他們將在那兒接受培訓，並最終接手被派往培訓所在地的相關工作。

　　該人士還稱，基於資源上的考慮，IBM采取丟棄累贅的服務業務以驅使公司更加精簡地運營。簡單說來，IBM有心擴充他們的人才庫意在他們能夠把服務轉移到一些成本較為低廉的國傢，並且開除他們在美國的員工。

　　事實上，從2006年開始，這樣的行動早就在IBM公司的全球佈局中展開：在深圳建立全球采購中心，在上海設立瞭全球的支付中心和新興市場中心，在吉隆坡設立財務中心，在馬尼拉設立人力資源中心……越來越多的業務中心被設置在新興市場。特別是中國和印度，不僅是未來巨大的市場，也是人才儲備中心。

　　現在IBM隻是在 “加速”這種轉移。

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