IBM實習生計劃為畢業生提供廣闊平臺

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新浪科技訊 5月18日上午消息，全球最大的信息技術和服務公司IBM在北京海淀劇院舉辦瞭2010年“藍色之路”暑期實習計劃北京宣講會。此次活動，將以“世界需要IBM，IBM需要你”為主題，致力於為畢業生提供更多更好的實習機會。 　　IBM政府與公共事業部智慧城市業務拓展總監張昆，IBM全球企業咨詢服務部、大中華區合夥人趙亮，IBM全球信息科技服務部、大中華區維護與技術支持服務部總經理黃浩輝，IBM中國開發中心高級技術領導林知堅，以及IBM人力資源部中國區總經理胡勁松為學生們做瞭精彩的致辭和演講。 　　到2011年，大學層次畢業生數量將達到峰值，約758萬人，並且在未來相當長的時間內，大學生就業壓力不會減弱。在這樣的形勢下，IBM公司決定響應中國政府鼓勵學生“先進行深入的社會實踐，再去選擇就業”的號召，為中國高校畢業生提供更多的實習機會。相比往年，IBM在今年更是達到瞭創紀錄的招收數量之上——預計招收800餘人，同比去年增長三分之一，涵蓋范圍包括北京，上海，廣州，武漢，南京，成都，沈陽等20個城市。這不但表明IBM公司在中國業務發展良好，進一步向更多城市加大投入力度，更說明歷經6年的“藍色之路”實習生計劃已經在社會上形成瞭強有力的品牌，讓更多優秀的莘莘學子願意到藍色大傢庭中進行鍛煉。 　　2010年的“藍色之路”實習生計劃是為即將於2011年畢業的本科、碩士、博士和MBA學生量身打造的暑期實習計劃。招聘的范圍囊括IBM幾乎所有的業務部門，招聘崗位涉及銷售、商業咨詢、技術咨詢、軟硬件研發、銷售支持、技術支持、財務、人力資源等多種不同領域。 　　為瞭讓學生更全面的瞭解IBM公司和此次“藍色之路”實習生計劃，IBM公司在人人網上設立瞭公共主頁，便於廣大學生瞭解相關信息。到目前為止已經有將近5000名學生加IBM為好友進行實時的溝通和咨詢。 　　藍色之路實習生項目將在5月底進行全國性的筆試和面試。通過考試的學生將在7月暑期進入IBM的各個部門及分支機構進行實習。暑期實習結束後，IBM公司和實習生將就聘用進行雙向選擇。 　　“藍色之路”實習生計劃是IBM招收應屆大學畢業生的主要渠道。除招收人數眾多之外，今年的實習生計劃還有三大亮點： 　　首先，幫助學生平滑地完成從校園學習到社會就業之間的過度。IBM將通過本次實習項目中校企合作的機會，幫助學生將在高校中學習到的理論知識，轉化落實為工作中的實踐能力。在實習的過程中，IBM將對學生進行全面的職業化培訓，幫助學生實現從學校到社會的有序過渡，並為學生適應未來智慧的時代對新型人才的發展需求，打下堅實的基礎。在兩個月的實習中，IBM公司還將為每名學生指派一名資深的員工作為導師，幫助他們盡快的適應工作環境，並對學生的職業發展規劃提出自己的建議。 　　其次，崗位要求不拘一格。IBM本次不僅設置瞭多樣化的實習崗位，崗位的要求也不拘一格，隻要滿足該崗位的標準，不論是否擁有相關的專業背景，都同樣有廣闊的用武之地。 　　最後，積極促進公平就業。IBM將為每個人提供平等的工作機會，不管在招聘、員工提拔還是公司內部調動等人事活動中，不分種族、性別、年齡、身體狀況(身體部分殘障)，隻要其技能和素質符合公司要求，IBM都會給予平等的對待。此外，IBM還積極促進女性就業。在此次藍色之路實習生招聘的過程中，IBM鼓勵優秀的女大學生們勇於嘗試，公平競爭，為自己的未來職業發展爭取機會。 　　IBM人力資源部中國區總經理胡勁松女士表示，今年是IBM在中國實行“藍色之路”實習生項目的第七年，七年來該項目不僅為IBM吸納瞭眾多的畢業生人才，也為中國大學生提供瞭一個成為社會型人才、未來型人才的培養平臺。尤其在今年的就業形式形勢下，更是展示出IBM對大學生人才的關註和重視，也體現出IBM致力於將剛走出校門的大學生培養成優秀行業人才的承諾和責任感。應該說，大學生在畢業之前有計劃地進行實習是多贏的局面——對學生來說能直接地接觸工作，科學地規劃自己的職業方向；對用人單位來說可以更早地瞭解學生，為將來的人才招聘做好準備；對學校和社會來說，用人單位創造瞭規范的實踐環境，讓學生的書本知識與實際鍛煉更好地結合、互動，從而有利於學校人才培養工作的落實，有利於青年人才更好地發揮個人價值，為國傢和社會服務。 Tags:IT Outsourcing,Network support,IT Support,電腦維修,IT外判服務,IT 技術支援,it outsource,IT Outsourcing Hong Kong